东方电气集团东方锅炉股份有限公司2023年面向全球招聘高层次人才公告
一、公司简介
东方电气集团东方锅炉股份有限公司（简称“东方锅炉”）是中国东方电气集团有限公司（国有重要骨干企业、国务院国资委监管企业）下属核心企业。东方锅炉成立近60年以来，一直致力于为世界能源及环境保护提供先进装备和一流服务，在岗职工3000余人，2022年营业收入超过120亿元（人民币），主营热能动力、节能环保、电站服务、化工核电、绿色新能源（光热、储能等）、氢能等六大产业板块，设有博士后科研工作站、四川省院士(专家)工作站等高端人才平台，拥有国家级“清洁高效燃烧技术工程试验中心”、“清洁燃烧与烟气净化四川省重点实验室”等国内一流创新平台，具备先进的试验研究能力和数值模拟计算能力，具备燃料清洁燃烧、烟气净化、水处理、固废处理、太阳能光热、生物质利用、先进碳捕集、制氢储氢及分布式能源、材料与焊接等领域强大的新技术、新产品研发能力。
为深入实施人才强企战略和创新驱动发展战略，现面向全球招聘有志于绿色能源科技和产业，与公司发展需求契合的高层次专业技术人才，真诚欢迎海内外有志之士加盟东方锅炉，心向东方，逐梦远航！
二、人才需求
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序号
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技术(专业)领域
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需求专业
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学历/职称
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拟承担项目或研究方向
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需求人数(人)
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1
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污染物治理
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化学工程/环境工程(大气污染治理、水处理，固废处理方向)等
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博士/副教授及以上
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1.气体污染物治理新技术及联合治理技术开发；
2.工业废水深度处理及高附加值资源化新技术研发；
3.固废资源化（生活垃圾等有机固废热解/气化、大宗新型固废资源化等）技术研发；
4.CCUS（CO2捕集、CO2制化学品或矿化利用等）技术研发。
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若干
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2
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PEM电解水、燃料电池膜电极反应研究及性能优化
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催化化学、电化学、材料学等
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博士/副教授及以上
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1.膜电极微观反应机理及理性设计方法研究；
2.膜电极性能衰退机理及抗衰策略研究；
3.高性能、长寿命、低成本膜电极技术研发；
4.膜电极制备核心问题研发，例如催化浆料配方设计、制浆工艺优化、高效负载工艺开发等。
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若干
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3
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数值模拟仿真
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动力工程及工程热物理、化学工程等
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博士/副教授及以上
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1.流动、传热、燃烧、化学反应的数值模拟研究；
2.PEM电解槽、燃料电池等的跨尺度全流程多物理量耦合模拟技术研发。
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若干
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4
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力学
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机械、力学等
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博士/副教授及以上
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大数量、多性质、复杂组合系统在长时间尺度下受温度场、应力场、材料性质蠕变等多因素交互作用的仿真方法研究。
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若干
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5
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多相催化反应工程
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化学工程、工业催化等
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博士/副教授及以上
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1.催化反应动力学相关研究；
2.多相催化反应器优化设计；
3.多相反应强化传质传热研究。
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若干
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6
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燃烧技术
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动力工程及工程热物理等
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博士/副教授及以上
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1. 固体、气体、液体燃料的清洁高效燃烧；新型燃烧技术；燃烧的试验研究及数值模拟；
2.零碳燃料燃烧、燃烧过程中碳捕集。
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若干
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7
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光热利用及发电
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动力工程及工程热物理等
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博士/副教授及以上
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1.光热利用及发电先进技术开发；
2.光热利用及发电先进聚光器、热力设备开发。
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若干
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8
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流态化技术
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动力工程及工程热物理等
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博士/副教授及以上
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1. B类粒子鼓泡流化床、快速流化床及其产品的气固两相流动（含物料平衡、压力平衡等）、化学反应（燃烧、热解、气化）可预测性数值模拟和产品部件级模化试验研究；
2. 流化床锅炉产品、煤基多联产流化床产品、旋风分离器产品等产品开发与优化。
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若干
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注：除上述需求的研究方向外，在公司科技和产业发展所涉及的综合能源系统、先进碳捕集、高端化工装备、生物质利用、氢能全产业链以及分布式能源、材料与焊接、数值模拟计算等领域有高水平研究能力和成果的高层次人才或团队，也属公司急需人才。
三、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违纪违法和违反社会公德等不良记录；
2.具有全球化视野和深厚的专业理论基础，具备科技创新能力、团队合作精神和沟通协调能力，能够把握行业发展方向、引领企业科技创新；
3.遵守廉洁从业相关规定，严格保守商业秘密和工作秘密；
4.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
5.具备博士学历或者副教授及以上职称，有行业头部企业工作经历或优秀科技成果者可适当放宽学历或职称条件；
6.拥有本行业内一流研究水平、较高声誉和影响力者优先；主持过重大科研项目并取得科技成果或有尖端、前沿技术专利者优先。
四、工作地
日常工作地为四川省成都市，对因研发资源配置或家庭需要等原因需确定其他地区为日常工作地的，可协商确定。
五、招聘程序
1.提供材料（自荐或推荐）
符合本招聘公告所述条件，自愿应聘或推荐选聘者，可将简历、各类证书、个人工作业绩（不涉密）等证明材料发送至东方锅炉招聘邮箱hr@dbc.com.cn，邮件请以“技术(专业)领域+姓名”命名。
欢迎各位有志之士通过各种渠道与我们取得联系，也欢迎社会各界人士、各级管理者和专家、学者为我们引荐优秀人才，对成功引荐人才的，给予5000-50000元的引才奖励。
2.专家评审
组织技术专家进行评审，研究方向及基本条件与公司需求相符的，通过电话、短信、邮件等方式进行联系。
3.面谈交流
欢迎符合本招聘基本条件的各位专家到公司考察和面谈，公司可承担专家来访往返交通及食宿费用，亦可通过线上方式进行沟通交流。
4.体检及政审
双方达成一致，进行体检以及背景调查。
5.正式入职
依法签订劳动合同或者其他形式的协议。
六、薪酬福利及保障机制
1.提供具有市场竞争力的薪酬，参照高层次人才引进前薪酬水平和国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平，实行协议制薪酬，一人一薪，并实施研究方向预设目标的节点奖励：
（1）对行业领军型人才（A类）：主要包括国家级科研机构科学家、国际有关行业知名奖项获得者、国家或省部级科学技术奖获得者，以及相当层次的国际国内领军人才，目标年薪水平不低于100万元；
（2）对行业精英型人才（B类）：主要包括省部级专家或技术带头人、省部级科学技术奖获得者，以及相当层次的国际国内精英人才，目标年薪水平不低于80万元；
（3）对行业高潜力人才（C类）：主要包括企业急需的重点专业博士研究生，支持企业战略发展需要的相关专业正高级职称专业技术人才，以及相当层次的国际国内其他人才，目标年薪水平不低于30万元。
2.为全职引进的高层次人才提供安家补贴，其中：A类人才不低于50万元；B类人才不低于30万元；C类人才10-30万元。
3.对全职引进的在工作地无自有住房的高层次人才，提供过渡住房,其中：对A类人才可提供180平方米左右的过渡住房；对B类人才可提供120平方米左右的过渡住房；对C类人才可提供90平方米左右的过渡住房。不能提供住房的，根据工作地计发住房补贴。
4.实施差异化的补充医疗保障；协助高层次人才在成都、北京、天津、杭州、福建等地办理落户和社会保险参保；协助解决配偶就业，根据工作所在地教育政策，协调协助子女入学。
5.优先纳入股权激励、项目收益分红、超额利润分享等中长期激励，一事一议给予科技成果转化奖励；
6.提供科研项目自愿组合配置，支持组建科研团队，量身定制支持措施；
7.优先考虑作为负责人承担公司重大科研项目以及省部级以上政府资助科研项目。
七、联系方式
联系地址：四川省成都市高新西区天朗路1号
四川省自贡市自流井区五星街黄桷坪150号
联系部门：东方电气集团东方锅炉股份有限公司人力资源部
公司官网：https://www.dbc.com.cn/
联系人：田先生、姚先生、郑先生
联系电话：0813-4732604、4732424，13821371813
电子邮箱：hr@dbc.com.cn
八、特别事项说明
1.个人应聘材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
2.本招聘公告仅在东方电气集团官网、东方锅炉公司官网、国资小新和与公司合作的高层次人才招聘平台发布，请应聘者认真辨识招聘公告发布渠道及面试、录用通知真伪，在其他渠道看到的，请务必登陆公司官网，确认信息真伪，谨防受骗。
东方电气集团东方锅炉股份有限公司
2023年4月4日
川公网安备51030002000061